為進一步優(yōu)化干部結(jié)構(gòu)，結(jié)合全市開展的“好干部”標(biāo)準(zhǔn)學(xué)習(xí)實踐活動，近日，我校黨委開創(chuàng)推選新機制，通過個人申請、競聘演講、教職工大會民主票決等方式，選拔出六名優(yōu)秀教師擔(dān)任中層干部，此舉得到廣大教職員工的充分肯定。
一是采取個人申請的方式，著力增強主人翁意識。本次我校選聘干部，加大宣傳力度，教師知曉率達100%。凡自愿申請的同志，都表示，作為廣中的一員，有義務(wù)、有責(zé)任為廣中的發(fā)展貢獻自己的力量，把個人的命運同學(xué)校發(fā)展緊密相連。這大大激發(fā)了參與的熱情，
增強了角色意識，廣中是由大家組成的，每個人都要有主人翁意識。
二是采取競職演講的方式，著力增強競爭意識。有為才有位。校黨委對十七名競聘者進行資格審查，并集體談話，要求他們充分準(zhǔn)備，積極參與，珍惜機遇，坦然面對。通過演講，把自己工作中最突出的一面展現(xiàn)給大家，優(yōu)中選優(yōu)，增強了競爭意識。
三是采取全民票決的方式，著力增強民主意識。10月7日下午，全體教職員工400余人參加競聘大會。參會同志認真聽取演講，結(jié)合日常表現(xiàn)和業(yè)績，為競聘者客觀評價。本次大會市教育局派人親臨指導(dǎo)，校紀(jì)委書記全程參與并對過程監(jiān)督，抽派的21名監(jiān)票員、計票員，作風(fēng)過硬，認真履職。整個過程充分體現(xiàn)了公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則，真正讓權(quán)利在陽光下運行，增強了每一個廣中人的民主意識。
四是采取三年一聘的方式，著力增強責(zé)任意識。堅持干部能上能下的原則，聘期滿后，只有優(yōu)秀的同志才能續(xù)聘。革除了過去干好干壞一個樣的模式，讓選聘上的同志有緊迫感，時時處處以干部的高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，真正成為我校的中流砥柱。（文：康錦秀 圖：王楓）
